El aspirante a TAE deberá poseer una formación académica suficiente en el área de las Ciencias Administrativas y ejercer o desear ejercer la Administración o investigar en relación a ella.

Además, es necesario que el aspirante posea:

-Capacidad de trabajar en equipo y de colaborar en la construcción colectiva de conocimiento.

-Habilidad suficiente para manejar la plataforma virtual y otras herramientas básicas de las Tics.

-Sólidos hábitos de estudio personal y autónomo.

-Capacidad de análisis, síntesis, relación, integración, evaluación y estructuración del conocimiento.

-Marcado interés por la Administración.

-Capacidad de opinión personal y de crítica.

-Un nivel suficiente de comprensión lectora y de análisis de textos.

-Comunicación oral y escrita correcta.

El egresado de la Licenciatura en Administración de nuestra Institución TAE poseerá los conocimientos, las habilidades y las actitudes que de manera enunciativa más no limitativa se señalan a continuación.

Principios teóricos que fundamentan la administración.

Elementos, fases y operaciones que conforman el proceso administrativo, así como las técnicas de reclutamiento y administración de Recursos Humanos.

Fundamentos teóricos y práctico-metodológicos de la contabilidad y su relación con la administración, así como la estimación de presupuestos y la definición de puestos y salarios.

Fundamentos del funcionamiento de la economía nacional e internacional. Bases metodológicas para la investigación y la implementación de tecnología en su quehacer profesional.

Bases y marcos legales que norman las relaciones mercantiles, laborales y fiscales de la empresa u organización.

Fundamentos teóricos y practico-metodológicos de las finanzas y del sistema financiero mexicano.

El proceso de producción, su administración e implementación de la calidad total en cada una de las operaciones que lo componen.

Características y requerimientos de la Administración de las funciones de compras y ventas, así como bases mercadológicas que contemplan la promoción y comercialización de bienes y servicios a nivel nacional e internacional.

Administración de empresas y organizaciones.

Coordinación, manejo y optimización de recursos.

Observar, analizar e interpretar información administrativa, contable y financiera.

Reclutar y seleccionar los Recursos Humanos que requiere una organización.

Planear programas y procesos para la empresa u organización.

Realizar, supervisar e interpretar auditorías internas y externas dentro de la empresa u -organización. Administrar eficaz y eficientemente cualquier área o departamento de una empresa u organización. Ejercer liderazgo.

Coordinar y manejar grupos de trabajo.

Tomar decisiones con estricto rigor.

Evaluar posibilidades de inversión.

Solucionar conflictos laborales.

Investigar e innovar las prácticas y procesos administrativos.

Interés por la actualización constante.

Apertura a la adquisición de nuevos conocimientos.

Responsabilidad y discreción con la información administrativa, contable o financiera de la empresa u organización.

Búsqueda del orden y la sistematización en todos los departamentos a su cargo.

Capacidad de colaboración para el trabajo en equipo.

Respeto y tolerancia para con los superiores y subordinados.

Prudencia en la toma de decisiones y soluciones de conflictos laborales.

Búsqueda permanente de la calidad en todas las áreas de desempeño profesional y dentro de la empresa u organización.

Honradez en el manejo de los recursos de la empresa u organización a su cargo.