Administración de Recursos Humanos

Campus Agustín Yañez (33) 3615 6321

Campus Providencia (33) 1593 4910

ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS – MAPA CURRICULAR

Primer Semestre

  •  Administración Básica
  •  Capital Humano
  •  Procesos de Integración
  •  Procesos Contables

Segundo Semestre

  •  Administración de la Organización
  •  Administración del Capital Humano
  •  Control de Calidad
  •  Dirección y Liderazgo

TAE INSPIRA A CADA ALUMNO A ALCANZAR SU MÁXIMO POTENCIAL.

OBJETIVO

Formar expertos profesionales y líderes en realizar actividades dirigidas a manejar y procesar información financiera, auxiliar en la regulación legal del campo empresarial, control administrativo. Expertos con competencias profesionales que permiten al estudiante elaborar y gestionar documentación administrativa referente a recursos humanos, integrar al personal a la organización, asistir en actividades de capacitación, desarrollo y evaluación del personal.

             DURACIÓN                      VALIDEZ OFICIAL                         

1 año (2 semestres)               RVOE TMP15/111501

 

Documentación para titulación

  •  Original del Acta de Nacimiento
  •  Original del Certificado de Secundaria (como mínimo)
  •  4 Fotografías óvalo tamaño Mignon en blanco y negro, camisa blanca, cabello recogido, sin maquillaje, sin piercing, frente despejada, fondo blanco mate, autoadheribles.

Requisitos de admisión

  •  Correo electrónico
  •  Original del Acta de Nacimiento
  •  Original del Certificado de Secundaria (como mínimo)
  •  Copia de clave única de registro de población (CURP)
  •  4 Fotografías óvalo tamaño Mignon en blanco y negro, camisa blanca, cabello recogido, sin maquillaje, sin piercing, frente despejada, fondo blanco mate, autoadheribles.

PERFIL DE EGRESADO

La formación que ofrece la Carrera Técnica en Administración de Recursos Humanos permite al egresado, a través de la articulación de saberes de diversos campos, realizar actividades dirigidas a la inserción del sector productivo, para manejar y procesar información relacionada con recursos humanos, desarrollo y evaluación de personal.

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